Inštitut IRDO je v sodelovanju z Zavodom RS za zaposlovanje OS Maribor in OS Ptuj ter Mestno občino Maribor – Urad za kulturo in mladino v letu 2012/2013 prvič izpeljal usposabljanje za mlade brezposelne v starosti od 24. do 29. let v regiji Podravje. V letih 2014 in 2015 so partnerji usposabljanje v tej regiji ponovili za naslednjo skupino oseb, pridružil se je tudi Karierni center Univerze v Mariboru. V letu 2016 pa so partnerji program evalvirali s pomočjo posebnega projekta.
Program usposabljanja po inovativnem konceptu inštituta IRDO, imenovanem »Model M«, je v regiji Podravje v letu 2013 zaključilo 26 mladih, v letu 2014 kar 38 mladih in v letu 2015 še 20 mladih brezposelnih oseb. Usposabljanje je bilo namenjeno mladim brezposelnim med 24. in 29. letom iz regije Podravje, ki so želeli izboljšati svoje kompetence, znanje ter pridobiti praktične izkušnje s pomočjo uveljavljenih podjetnikov in strokovnjakov – za večanje njihove zaposljivosti na trgu ali ustanavljanje lastne profitne oz. neprofitne organizacije.
Nekaj zapisov iz te evalvacije dela z mladimi v treh letih v regiji Podravje, ko je projekt potekal kot pilotna izvedba projekta v samo eni regiji, je zelo zgovornih, kot mladi pišejo v nadaljevanju:
»Izkušnja z Modelom M:
- prijetno druženje in možnost spoznati precej ljudi;
- prijaznost ljudi, vključenih v model M, z dobrimi nameni, a žal brez pozicije moči.
- M mi je dal veliko, saj so se po zaključku stvari kar hitro začele premikati v željeno smer.
- Še vedno se spominjam prav vse, kar smo počeli, od predstavitev, individualnega svetovanja, predstavitev posameznih predstavnikov različnih podjetij itd. Zagotovo je vsak delček usposabljanja prispeval k temu, da sem se lahko kompetentneje lotila uresničevanja svojih zaposlitvenih ciljev.
- Lahko potrdim, da je Model M pozitivna izkušnja, ki mi je dala še tisto piko na i, ki sem jo potrebovala, da je vse potekalo v željeni smeri.
- Skratka, toplo priporočam (in podpiram) takšna usposabljanja vsem, ki se poskušajo prebiti na trg dela.
Moj predlog / ocena:
- Ppt naloge/predstavitve udeležencev se mi niso zdele na nivoju dodiplomskega/podiplomskega študija;
- zaznala sem premalo nudenja konkretnih rešitev in pomoči pri razvoju lastne kariere
Predlagam – več povezovanja s podjetniki, ki:
- modelovcem lahko posredujejo znanje/izkušnje;
- iščejo svež mlad kader, da bi bilo prišlo do konkretnih zaposlitev;
- bi se lahko poslovno povezali z bodočimi podjetniki – udeleženci modela M oziroma bi jim z nasveti lahko pomagali na začetku njihove podjetniške poti.
Model zakaj sem se odločila za Model M:
- nova poznanstva, nove izkušnje, sveže ideje
- skupina nevladnikov: dobiti čim več informacij o delovanju NVO, mreženje z potencialnimi delodajalci, pomoč pri pripravi življenjepisa in spremnega pisma
Model M priporočam:
- vsem, ki neradi sedite doma in čakate, da se pojavi priložnost
- tistim, ki jih ni strah, da bi poskusili tudi kaj novega
- vsem, ki bi radi pridobili več izkušenj javnega nastopanja
- tistim, ki radi združite prijetno s koristnim
Osebni vtisi:
- strokovnost, pripravljenost pomagati, organiziranost
- Pridobila mnoge kompetence, predvsem glede podjetništva in usmerjanja na karierni poti
Po Modelu M sem:
- Magistrirala z odliko
- Širila svojo poslovno mrežo (Xing, LinkedIn, osebno)
- Sodelovala na dogodku Evropske centralne banke Female Talent
- Projekt za revitalizacijo industrijskih con
Predlogi za razvoj Modela M:
- Več časa za priprave nalog
- Dodatni strokovnjaki
- „Role play“: zaposlitveni razgovor, ustanovitev podjetja od ideje do konca, mreženje, elevator pitch
- Potrdilo izstaviti v angleškem jeziku
Ob misli na Model M mi najprej pride na misel MREŽENJE, nisem se zavedala da je tako zelo pomembno pri iskanju službe. Vedno sem samo poslala prošnjo/ponudbo in čakala, čakala, čakala … Sedaj vem da moram ven, med ljudi, da me spoznajo, da jaz spoznam njih … Vem, da mora moja prošnja/življenjepis izstopati iz množice … Nisem si upala izstopati, zdaj pa vem, da moram biti že pri pisanju prošenj kreativna, da delodajalca že prvi vtis o meni “očara”. Vsi ti nasveti iz Modela M mi bodo še kako prišli prav. Hvala vsem glavnim akterjem Modela M, predvsem pa Aniti. Nimam niti ene same – kritike.
Projekt, ki ga izvajate je zanimiv in poučen a sem mnenja, da dokler bo sistem tak kot je so vsa predavanja zgolj samo predavanja. Moje izkušnje po projektu niso nič drugačne kot prej. Še vedno mi vsi ponujajo podjemne pogodbe, ker so pri pogodbah za določen čas preveliki stroški s prispevki. Tako pravijo delodajalci. Odprla sem osebno dopolnilno delo preko katerega sem opravljala sezonska dela in pridobila vsaj 1 dan delovne dobe v celem mesecu. Kruto a resnično. Sistem je naravnan k oviranju mladih za pridobitev redne zaposlitve. Hotela sem izvesti tudi projekt z komunalnim podjetjem Ormož a so pričakovali, da bom vse naredila sama oni pa bodo samo podpisali pogodbe. Trenutno se pripravljam na prvi porod in nočem razmišljati o težavah s službo.
Na Modelu M pridobila:
- znanja, veščine (predvsem komunikacija, mreženje, CV) – pridobila sem to, kar sem tisti trenutek najbolj potrebovala
Po Modelu M:
- javna dela, sezonsko delo v Avstriji, razna priložnostna dela
- Želja po lastni blagovni znamki, kot sem si zastavila v Modelu M
Trenutno nobenih predlogov za izboljšave
Model M mi je pomagal pri prvi zaposlitvi!
Drugi doseženi cilji:
- Izboljšane komunikacijske kompetence
- Svoje izkušnje in tehnično znanje sem delil z drugimi
- Razširil sem svojo poslovno kot tudi družbeno mrežo
Kaj mi je bilo všeč:
- Razprava o morali/vrednotah ljudi na primeru zgodbe.
- Pogovori na podlagi tega, da smo potem praktično delali.
- Izdelovanje kariernega in poslovnega načrta.
- Ugotavljanje vlog v skupini.
- Pogovarjanje in diskutiranje o prebranem ter delo v skupinah.
- Sproščanje. Pogovor, kjer ni bilo napačnih odgovorov.
Kaj mi ni bilo všeč:
- Preveč pogovarjanja prvi dan.
- Tišina oz. neaktivno vključevanje nas udeležencev prve dneve delavnice.
Predlagal bi:
- Še več dela po skupinah. Več skupinskega dela.
- Še naprej delajte enako, ker je v redu.
- Več zaposlitvenih tehnik npr. kako nastopiti na trgu dela (tehnika v praksi).«
Vse te predloge nadgradnje in še več smo združili in oblikovali program Model M Slovenija, s katerim želimo program prenesti tudi v druge regije v Sloveniji. Projekt Model M Slovenija je nadgradnja pilotne izvedbe projekta Model M (Podravje: 2012-2013 Model M, 2014 Model M, 2015 Model M Express, 2016 Model M R(e)volucija) v letih 2012-2016 in pomeni širitev tega programa usposabljanja mladih v druge statistične regije, na podlagi triletnega preizkušanja programa v regiji Podravje.
